在激烈的市場競爭中，安徽叉車集團(tuán)責(zé)任有限公司（以下簡稱安徽叉車集團(tuán)）已連續(xù)27年保持中國叉車行業(yè)桂冠，“合力”品牌享譽(yù)海內(nèi)外。

安徽叉車集團(tuán)趕超發(fā)展的奧秘在哪？

　　“堅持常態(tài)抓黨建，提升隊伍精氣神?！卑不詹孳嚰瘓F(tuán)黨委書記、董事長張德進(jìn)認(rèn)為，黨建工作是企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)領(lǐng)，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，嵌入治理，進(jìn)入管理。今年在喜迎建廠60周年之際，安徽叉車集團(tuán)正在以更加優(yōu)異的管黨治黨新業(yè)績，加快推動公司成為受人尊敬的一流企業(yè)集團(tuán)，躋身世界五強(qiáng)，成就百年合力。

黨課到一線 處處是學(xué)堂

　　這是賈文從未有過的體驗：他將利用午休時間給同事講黨課。

　　賈文是橋箱事業(yè)部數(shù)控調(diào)整工，同時也是一名老黨員。2017年，安徽叉車集團(tuán)進(jìn)一步深化基層黨組織黨課培訓(xùn)，以黨小組為單位，在廣大黨員干部中利用碎片化時間廣泛開展了“黨建一點課”。

　　上黨課當(dāng)日，留給賈文的宣講時間只有10到15分鐘，但他準(zhǔn)備的宣講提綱卻有4頁紙。“心里確實緊張。要論操作數(shù)控機(jī)床，咱是一把好手；給大家上黨課，擔(dān)心講不好?！辟Z文說，他提前一周就開始準(zhǔn)備，自己先學(xué)透吃透，然后反復(fù)琢磨，一有想法就在提綱上改。

　　到了上黨課那天，賈文在短短十分鐘內(nèi)，從自身崗位出發(fā)，結(jié)合“綠水青山就是金山銀山”這一科學(xué)論斷，以情說理，用淳樸的情感、真切的語言，闡釋了政策理論，講述了一個發(fā)生在橋箱事業(yè)部“回收切削液”的故事。

　　“這堂課，講身邊的人，說身邊的事，特別走心?！甭犕挈h課之后，多名同事給賈文點贊，認(rèn)為有所思、有所悟，受益匪淺。

　　“將主講人從領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者延伸到一線工人；將授課地點從會議室延伸到車間班組、生產(chǎn)一線?！秉h群工作部副部長李進(jìn)介紹，“黨建一點課”探索建立“周周講黨課、人人作老師”的黨課機(jī)制，讓每一名黨員輪流登臺講黨課，實現(xiàn)了人人上講臺、處處是學(xué)堂、堂堂有側(cè)重，充分發(fā)揮了黨員的主體作用，使黨課的參與面變廣、實效性變強(qiáng)。

　　橋箱事業(yè)部部長王東源說，這次黨課之所以讓大家“聽得進(jìn)去、聽得帶勁、聽得感動”，是因為賈文等這些來自一線的黨員，對廣大員工來說，就是一本最接地氣的形象“教科書”。

　　師傅傳幫帶 青工成長快

　　每次裝配一種新型變速箱，“75后”高級技師宋寶都會帶上組里的一名“95后”青工。對每一個變速箱，從不同的指標(biāo)、到組裝順序、再到組裝過程的每一個步驟，宋寶都會詳細(xì)講解，遇到比較簡單的操作，他還會對這名青工說：“來，你來嘗試一下！”

　　初期，這名青工只能做助理，但在宋寶手把手的教授下，青工快速成長，兩年邁過兩個臺階，近日即將拿到高級工證書。

　　“近幾年來，公司的年輕血液逐漸增加，他們有文化、熱情高，但缺少經(jīng)驗。而一些老員工經(jīng)驗豐富，作風(fēng)過硬，遇到難題，很快能夠迎難而解。因此，‘傳幫帶’工作就顯得十分必要?！闭翁幗M織干部科干事方芳說。

　　“從事多年工作的‘導(dǎo)師’們有著豐富的工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗還是書本上學(xué)不來的，他們把工作中的心得體會、經(jīng)驗做法都教給了我們，真是讓我們很受用。”提起工作中的“導(dǎo)師”，一些年輕的員工紛紛道出心聲，并在工作中向黨員看齊。

　　“傳、幫、帶”工作不僅言傳身教促青工成長，而且黨員的“精神”帶動職工工作的“精氣神”。今年4月19日，橋箱事業(yè)部箱體總成班員工席世林進(jìn)行裝配時，發(fā)現(xiàn)一段齒輪串動。班長劉斌立刻停止裝配，抽調(diào)人員排查，快速查明問題。劉斌說：“極度細(xì)微的響聲，如果不是有高度的責(zé)任心，這種小問題很容易被放過?！?/P>

　　“傳幫帶”這一形式發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范先鋒崗的作用，達(dá)到‘樹立一個、影響一批、帶動一片’的目的?！狈椒颊f。

黨建在與生產(chǎn)經(jīng)營融合中彰顯價值

　　2017年下半年，薄板事業(yè)部車間。突然間，機(jī)器軋出的板材出現(xiàn)不平整的情況。薄板事業(yè)部黨支部支部委員、高級焊工黃彥軍立刻進(jìn)行排查。

　　“一查發(fā)現(xiàn)，磨具用了四五年，出現(xiàn)了磨損。按照過去情況，只能更換磨具，要花100多萬。”黃彥軍說。可是，能使用到這種板材的機(jī)型即將停產(chǎn)，此時再購買磨具，使用期限不過短短一年。

　　能不能利用舊磨具生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品？黃彥軍帶領(lǐng)薄板事業(yè)部的黨員們成立黨員突擊隊，立刻整理思路，先后咨詢業(yè)內(nèi)專家，討論技術(shù)方案，經(jīng)過反復(fù)試驗，很快依靠科技攻關(guān)逐步解決了這道難題。

　　“這是黨建工作與經(jīng)營工作相結(jié)合的典范?！秉h委書記、董事長張德進(jìn)說，推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)營工作深度融合，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，推動黨建與經(jīng)營的深度融合、相互促進(jìn)。在安徽叉車集團(tuán)，以黨支部為單位，組織發(fā)動廣大黨員結(jié)合崗位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點問題開展精益改善和突擊攻關(guān)，先后改進(jìn)多個問題，杜絕了多個工序的浪費(fèi)，為提高公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的水平和質(zhì)量作出了貢獻(xiàn)。

　　安徽叉車集團(tuán)探索黨建的步伐從未停歇。自2008年起任安徽叉車集團(tuán)董事長以來，張德進(jìn)在名片中一直把黨委書記職務(wù)印在董事長前面。他說，作為一個大型企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人，一定要堅持堅定正確的政治方向。

　　歷經(jīng)多年探索，現(xiàn)在，安徽叉車集團(tuán)借鑒卓越績效模式和質(zhì)量體系的思想、方法和工具，探索建立具有合力特色的黨建工作體系，打造具有合力特色的黨建工作體系（1.0版），讓黨建工作制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化。

　　張德進(jìn)說，實踐表明，堅持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展深度融合，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國企黨建工作生機(jī)與活力的有效舉措。

　　作為世界上唯一的國有獨(dú)資叉車公司，安徽叉車集團(tuán)把黨建工作與生產(chǎn)發(fā)展深度融合，著力打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2017年安徽叉車集團(tuán)實現(xiàn)整機(jī)產(chǎn)、銷量突破12萬臺，同比增長41%、40%，其中，出口叉車、出口創(chuàng)匯同比分別增長25%、14%，連續(xù)27年蟬聯(lián)中國叉車行業(yè)桂冠。

　　今年在喜迎建廠60周年之際，1至5月，安徽叉車集團(tuán)再次實現(xiàn)產(chǎn)品銷售同比增長19.85%，營業(yè)收入同比增長27.47%，利潤總額同比增長54.38%。