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見證、相信、成長 — 凱傲濟(jì)南“一號員工”吳宏偉

2022-07-07 14:12 性質(zhì):轉(zhuǎn)載 作者:凱傲集團(tuán) 來源:凱傲集團(tuán)
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在濟(jì)南公司租賃的辦公室里

Q:你和同事們是什么時(shí)候正式入駐凱傲濟(jì)南辦公樓的?有什么新變化?

2021年9月,歷經(jīng)兩年的周折,全體研發(fā)同事正式搬到了凱傲自己的辦公樓,并且有了班車和宿舍樓。上班第一天收到了郭進(jìn)鵬總裁的慰問卡,對我觸動很大,原來凱傲集團(tuán)一直在關(guān)注著濟(jì)南員工。

之前研發(fā)同事分散在各地辦公,現(xiàn)在終于聚集在一起面對面工作。我們的溝通變得異常順暢,工作也更高效,團(tuán)隊(duì)的凝聚力變得更強(qiáng)了。特別是當(dāng)遇到一個(gè)研發(fā)難題的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)可以群策群力、集思廣益,一起去解決。我覺得我們很好地實(shí)踐了凱傲的價(jià)值觀—協(xié)作和勇氣。

和同事們在濟(jì)南工廠車間

Q:你工作的成就感來源于哪里?

我在濟(jì)南工廠研發(fā)部從事叉車的研發(fā)工作,在工作中看著一個(gè)叉車車型從最初的概念階段到樣車再到最終的產(chǎn)品交付到客戶手中并且滿足客戶的期待,證明我們付出的努力有一個(gè)很好的結(jié)果,我會感到非常自豪和有成就感。

叉車研發(fā)工作帶給吳宏偉自豪感和成就感

Q:你最喜歡公司的什么?

有很多。比如公司的工作氛圍比較輕松,比較尊重員工的個(gè)人意見和想法。在我的工作中,我也有很多機(jī)會和德國總部的同事們交流,能夠了解到一些新的觀念、流程、管理模式,也能得到技術(shù)上的支持,開闊了我的視野。

再比如,公司的企業(yè)文化也是我比較喜歡的。因?yàn)閯P傲倡導(dǎo)工作和生活達(dá)到一個(gè)良好的平衡,比較注重員工下班之后能夠自由分配業(yè)余時(shí)間。

Q:你對凱傲濟(jì)南未來的發(fā)展有何期待?

首先我期待凱傲濟(jì)南不斷發(fā)展壯大,產(chǎn)品更加多元化。同時(shí),希望我們研發(fā)的產(chǎn)品能夠得到市場和客戶的認(rèn)可,熱銷全球。那我們作為員工自然也會有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

2021年投產(chǎn)的凱傲濟(jì)南工廠

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