4月18日，廣西柳工機(jī)械股份有限公司經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽約儀式順利舉行，廣西柳工機(jī)械股份有限公司高層領(lǐng)導(dǎo)、子公司經(jīng)理層代表出席簽約儀式。

此次簽約意味著柳工將對(duì)經(jīng)理層成員實(shí)行以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ)，開展年度和任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）的管理方式，強(qiáng)化經(jīng)理層成員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)對(duì)等，激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平。

廣西柳工機(jī)械股份有限公司人力資源高級(jí)總監(jiān)吳蔭登表示，全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是尊重市場規(guī)律、深入三項(xiàng)制度改革最后一公里改革行動(dòng)，是國有企業(yè)經(jīng)理人管理方式的必然趨勢。

該舉措強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果的應(yīng)用，要實(shí)現(xiàn)收入“能增能減”、職務(wù)（崗位）“能上能下”、人員“能進(jìn)能出”。同時(shí)，發(fā)揮任期制和契約化管理在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革中的“牛鼻子”作用，以上率下，帶動(dòng)企業(yè)中層及全體職工推動(dòng)市場化用工制度和全員績效考核，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力。

儀式上，廣西柳工機(jī)械股份有限公司黨委書記、董事長、CEO 曾光安與高層代表完成簽約，高級(jí)副總裁文武、高級(jí)副總裁黃祥全分別與子公司經(jīng)理層代表進(jìn)行簽約。

曾光安表示，此次簽約是柳工深化國企改革三年行動(dòng)的重要一步，為柳工高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，全體經(jīng)理層要恪守契約精神、法制精神并擁抱社會(huì)化精神，在確保公司短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，以柳工長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，找準(zhǔn)定位，厘清職責(zé)，在柳工高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，完成職業(yè)理想。

柳州柳工叉車有限公司是廣西柳工機(jī)械股份有限公司的全資子公司，公司成立于 2007 年 8 月10 日，位于廣西壯族自治區(qū)柳州市陽和工業(yè)新區(qū)。公 司 先 后 通 過 ISOCUTR、ARAI 和 CE 等國際認(rèn)證，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的工業(yè)車輛、集裝箱正面吊運(yùn)起重機(jī)的專業(yè)制造企業(yè)。公司現(xiàn)有柳州柳工叉車有限公司、山東柳工叉車有限公司和阿根廷SKD 制造工廠三大制造基地 ,主要生產(chǎn)包括電動(dòng)叉車、內(nèi)燃叉車、倉儲(chǔ)車輛、牽引車、AGV 自動(dòng)導(dǎo)航車輛和正面吊等產(chǎn)品，具備年產(chǎn) 40000 臺(tái)整機(jī)及其零部件的生產(chǎn)能力。公司始終秉承“持續(xù)精進(jìn)、追求卓越、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)及解決方案”的經(jīng)營理念,產(chǎn)品深受國內(nèi)外客戶廣泛贊譽(yù)。