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江淮重工以質量為本 務實創(chuàng)新

2019-05-09 11:51 性質:原創(chuàng) 作者:楊斌 來源:中叉網(wǎng)
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4月23日,由中叉網(wǎng)主辦的“中國叉車質量萬里行”一行走進安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司,與安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司相關...

  4月23日,由中叉網(wǎng)主辦的“中國叉車質量萬里行”一行走進安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司,與安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司相關領導就江淮重工對品質的看法、如何提升產(chǎn)品品質及公司未來發(fā)展規(guī)劃進行了探討。

  質量永遠是初心

  2003年9月19日,江淮汽車集團控股子公司安徽江淮銀聯(lián)重型工程機械有限公司(以下簡稱江淮重工)注冊成立,宣告江汽集團正式進入工業(yè)車輛領域,公司專業(yè)從事平衡重式叉車、電動牽引車、各類型倉儲叉車等工業(yè)車輛及智能AGV產(chǎn)品的研發(fā)和制造。江淮重工自創(chuàng)立伊始,堅持“搬運專家、源于汽車品質”的理念,一直將產(chǎn)品質量放在核心位置。秉承江汽集團優(yōu)秀企業(yè)文化,傳承JAC品牌優(yōu)良基因,認真踐行“敬客經(jīng)營、質量為本、求真務實”的核心價值觀,以品質為核心競爭力的品牌戰(zhàn)略,認真做產(chǎn)品,誠信做市場,走質量效益型道路,以品質立足。

  將質量管控融入江淮人的每一滴血液

  江淮重工高度重視產(chǎn)品質量的把控工作,按照“理念意識、體系標準、方法工具”三個層次開展質量管理工作。在理念意識層面,積極推進JAC質量文化,樹立了“六榮六恥”的質量榮辱觀;推進質量績效管理,建立了崗位質量績效指標,員工收入的一部分直接與質量績效指標的達成掛鉤,通過機制引導員工關注質量,營造內(nèi)部重視質量的濃郁氛圍。在體系標準層面,江淮重工在質量管理體系的框架下,產(chǎn)品研發(fā)實施節(jié)點門管理方式,在產(chǎn)品需求調(diào)研、項目立項、方案評審等環(huán)節(jié)設立了13個節(jié)點門,每個節(jié)點門都要進行驗證過關;質量過程控制實施質量門管理方式,以控制外購件入庫合格率、關鍵件上線合格率、關鍵件故障率、主件主項抽查合格率等共15個實物指標為抓手,在產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程設立了進廠門、下線門、入庫門和市場門4個節(jié)點門,每個節(jié)點門設定具體的實物質量指標,定期監(jiān)測、評價指標的達成效果,針對問題及時整改完善。在方法工具層面,通過干部攻堅、QC活動、Audit評審、二方審核等工具,重點解決疑難雜癥,不斷提高實物質量水平。

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