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佛朗斯集團二零一四年總結(jié)、表彰暨二零一五年迎新年會

2015-01-12 14:12 性質(zhì):原創(chuàng) 作者:胡立 來源:中叉網(wǎng)
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1月10日,“蓄勢待發(fā) 再繪精彩”佛朗斯集團2014年度總結(jié)、表彰暨2015年迎新年會在廣東清遠恒大酒店舉行。佛朗斯集團董事長侯澤寬先生...

  1月10日,“蓄勢待發(fā) 再繪精彩”佛朗斯集團2014年度總結(jié)、表彰暨2015年迎新年會在廣東清遠恒大酒店舉行。佛朗斯集團董事長侯澤寬先生、集團總經(jīng)理侯澤兵先生等集團高層領(lǐng)導(dǎo)和董事會成員,深圳鑫域股權(quán)投資董事總經(jīng)理吳寶應(yīng)先生、鐘鼎創(chuàng)投董事總經(jīng)理董中浪先生,海爾融資租賃總經(jīng)理周劍振先生等嘉賓出席了本次年會,以及佛朗斯集團全國各大區(qū)、分公司代表參會人員近三百人,中國叉車網(wǎng)(www.dvklzi.cn)等行業(yè)媒體應(yīng)邀出席。


年會現(xiàn)場

  集團董事、租賃及二手叉車資源中心長楊慶元先生主持會議,分別介紹了出席嘉賓并簡要介紹了本次的年會議程。


楊慶元先生主持會議


佛朗斯集團總經(jīng)理侯澤兵

  佛朗斯集團總經(jīng)理侯澤兵作《2014年度集團經(jīng)營工作總結(jié)》,分析總結(jié)過去一年集團取得的成績和不足:

  集團的國內(nèi)事業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略“一轉(zhuǎn)二調(diào)”工作順利落地,為接下來的“三發(fā)力”工作打下了堅實的基礎(chǔ)。從原來的配件批發(fā)為主,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的以終端平臺服務(wù)為主的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;在終端服務(wù)平臺上整機銷售、配件維修、電動車及其他成型機械銷售、叉車租賃的多項業(yè)務(wù)單元里,把“叉車租賃”業(yè)務(wù)調(diào)整為相對主營業(yè)務(wù)。

  集團上市前,正規(guī)化運作改造工作順利完成。對操作正規(guī)化程度非常低的上下游業(yè)務(wù)成功剝離;財務(wù)、物管、采購、勞資績效等工作在集團管理體系(ERP)中順利打通,形成了管理閉環(huán);得到了各位經(jīng)營干部的充分理解和支持。

  經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良,2014年度銷售額完成率81.88%,總銷售收入37664.19萬元,與2013年同比增長13.02%。整車業(yè)務(wù)、配件業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、電動車及其他均實現(xiàn)兩位數(shù)增長,配件業(yè)務(wù)依然是最主要的組成,其中年度完成率最高的租賃業(yè)務(wù)增長達到53%。按區(qū)域劃分,國內(nèi)事業(yè)板塊擁有8家分公司的華南大區(qū)銷售7271.16萬業(yè)績排名第一,其中A類(開業(yè)1年以上)公司的沈陽分公司3184.59萬、B/C類(開業(yè)1年以內(nèi))公司的淄博分公司(2014年7月開業(yè))375.66萬經(jīng)營業(yè)績最好的分子公司。另外,由于集團業(yè)務(wù)向終端服務(wù)平臺調(diào)整,僅保留了7家獨立配件經(jīng)營公司,總體經(jīng)營業(yè)績增速放緩,而國際事業(yè)中心的目標(biāo)完成情況及同比增長率均好于國內(nèi)事業(yè)板塊,東南亞大區(qū)表現(xiàn)活躍。

  2014年國內(nèi)事業(yè)板塊升級改造長春公司等7家,新成立19家分公司,國際事業(yè)中心新拓展6家分公司。

  國內(nèi)事業(yè)板塊的三級管理體系的形成與確立。為配合公司規(guī)模逐步的擴張、重點業(yè)務(wù)方向的調(diào)整,集團對管理體制和管理方式進行調(diào)整。國際事業(yè)中心嘗試多遠業(yè)務(wù)。介于國際市場的優(yōu)良表現(xiàn),集團決定并逐步加大了除傳統(tǒng)配件業(yè)務(wù)以外的力度。

  服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)平臺的初步定型。維修管理手冊、配件維修信息庫和租賃業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  人才培訓(xùn)體系基本建立。校企聯(lián)合辦學(xué)為集團輸送了新鮮血液,并通過銷售人員、儲備干部等培訓(xùn)體系形成了堅實的人才支持。

  三點不足:集團國內(nèi)事業(yè)信息化管理水平?jīng)]有提高;配件上游資源的鞏固和開發(fā)工作做的不夠,攻擊性采購工作做的不盡人意;干部們的能力建設(shè)體系有待完善。

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