2014年1月16日，年度海斯特中國經(jīng)理會在中國著名的園林名城蘇州召開，會議為期四天。年度經(jīng)理會是海斯特打造高效管理團隊，提升凝聚力的一項特別會議，已經(jīng)持續(xù)多屆，會后還安排了特別拓展培訓。

經(jīng)理會現(xiàn)場

海斯特中國總經(jīng)理林孝昌先生

經(jīng)理人分享

　　隨著中國在亞洲的影響力擴大，海斯特在中國及亞洲地區(qū)的業(yè)務增長日益引起集團的重視。2014年1月，集團提出“成功在亞洲”戰(zhàn)略，梁錦鴻先生被任命為海斯特亞洲及中國區(qū)負責人，他參加了此次中國經(jīng)理會。海斯特中國總經(jīng)理林孝昌先生提到，過去的多年里，海斯特中國保持穩(wěn)定增長，這一切離不開梁先生過去的八年多來為中國區(qū)做的諸多努力。會議中，各部門管理人員針對過去一年的業(yè)務狀況進行交流，并互相分享2014年的部門計劃，此舉拓寬了跨部門合作的橋梁，有利于提升部門運作的效率。

　　會后，會務組安排了拓展培訓，包括依賴團隊信任的高空抓杠、需要團隊協(xié)作的急速60秒，以及體現(xiàn)團隊力量的真人叢林CS競技等多項拓展項目。連續(xù)的拓展活動，進一步提升了企業(yè)及團隊的凝聚力，為順利完成2014年公司眾多新目標埋下伏筆。