2月25日，山推股份公司黨委副書記孫學科率企業(yè)文化部相關人員一行來到泰安銳弛公司進行企業(yè)文化調研。銳弛公司總經(jīng)理阮久周及中層領導二十余人參加。
　　在聽取了銳弛公司生產經(jīng)營及企業(yè)文化建設情況后，孫書記表示，銳弛公司有四十年的歷史，文化底蘊深厚。尤其是近年來,在重工集團和股份公司的領導下，銳弛公司充分利用各種文化載體積極開展各項活動，促進文化的傳承與落地。就下一步如何開展好企業(yè)文化建設，孫書記提出了三點體會：一是文化融合是個長期的過程；二是干部職工要建立互動式溝通交流；三是要提煉形成銳弛的特色文化。前期銳弛公司派干部到山推掛職學習，這種形式非常好，通過在現(xiàn)場感受母體文化的一些做法、措施，把山推現(xiàn)行的管理制度、文化理念、管理手段借鑒過來，然后推行下去，形成標準化、程序化、規(guī)范化，通過大家的碰撞、認知、確認，把山推文化理念和銳弛的經(jīng)驗做法融合起來，讓大家思想上保持一致，行動上自覺踐行企業(yè)價值理念。
　　在黨組織建設方面，孫書記強調，黨組織建設是黨群建設不可或缺的一個重要方面，企業(yè)能不能快速發(fā)展，黨群的保證監(jiān)督非常重要，在配備領導班子成員上要注意專兼結合，形成一個整體，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。
　　銳弛公司總經(jīng)理阮久周表示，下一步將不斷加強山推文化與銳弛文化的融合，提煉打造銳弛公司的文化特色，并在黨群建設方面加強團的建設，充分發(fā)揮共青團組織的表率作用。
　　下午，企業(yè)文化部在銳弛會議室進行了管理、骨干40余人的企業(yè)文化宣講、“報聯(lián)商”培訓活動。