“21世紀(jì)企業(yè)最核心的競爭力來自于人才的應(yīng)用和儲(chǔ)備，中國企業(yè)如果希望在國際市場取得突破性發(fā)展，攬才工作更加是我們工作的核心?！边@是山推股份公司總經(jīng)理王飛在日前出席山推股份公司與長安大學(xué)共同設(shè)立機(jī)械制造人才專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金簽約儀式上的講話。

　　裝備制造業(yè)與能源開發(fā)、信息技術(shù)、材料科學(xué)等構(gòu)成一個(gè)國家基礎(chǔ)制造領(lǐng)域和衡量國家綜合技術(shù)實(shí)力的評(píng)價(jià)體系，同時(shí)也是關(guān)乎到國計(jì)民生和國家安全的重要領(lǐng)域。而相對(duì)美國、日本等國有著幾十年甚至上百年的產(chǎn)學(xué)研體系，我國的裝備制造企業(yè)基礎(chǔ)研發(fā)水平始終無法與之抗衡。隨著中國國家綜合國力的提升，越來越多的中國企業(yè)不得不面對(duì)國際化競爭的局面。“對(duì)大型上市國有企業(yè)而言，面臨著兩個(gè)挑戰(zhàn)：一是如何調(diào)整內(nèi)部機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)海外高端人才的引進(jìn)；二是如何實(shí)現(xiàn)自有培養(yǎng)體系，輸血與造血機(jī)能同樣有力?！?A href="http://www.dvklzi.cn/shop/index.php?id=10992">山推人力資源總監(jiān)程志超女士講，“山推｀1058英才計(jì)劃｀就是為了這個(gè)目標(biāo)提出的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。即與中國10所重點(diǎn)高校重點(diǎn)院系實(shí)現(xiàn)聯(lián)合人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)未來5年內(nèi)山推技術(shù)人才80%來自國家重點(diǎn)校企聯(lián)合培養(yǎng)體系。”參考國際成功范例，高校與企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合是一個(gè)目前可知的、行之有效的人才培訓(xùn)方式。程志超繼續(xù)介紹：“國際裝備制造的百年老店卡特彼勒公司在50年前就在全球范圍內(nèi)與各個(gè)高校聯(lián)合辦學(xué)，我們作為大型上市國企，雖然起步晚了一些，但我們相信可以迅速地迎頭趕上。同時(shí)，我們?yōu)檫M(jìn)入英才計(jì)劃的大學(xué)生提供優(yōu)越的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在山推研究院及公司技術(shù)管理崗位，一線管理崗位，全面實(shí)現(xiàn)｀技術(shù)導(dǎo)師制｀，他們每一個(gè)人都會(huì)擁有一名思想、技術(shù)都過硬的導(dǎo)師，幫助大家在國際化山推里面，穩(wěn)步地提升人才的職業(yè)生涯，迅速在公司發(fā)展的各個(gè)崗位上，起到骨干作用?！?/P>

　　作為一家2010年實(shí)現(xiàn)全球銷售超過130億元的大型國有企業(yè)，山推股份的抱負(fù)絕不僅僅是在中國成為行業(yè)領(lǐng)袖。在未來10年間，他們已經(jīng)把競爭的目標(biāo)鎖定在了全球范圍。據(jù)記者了解，山推股份公司已經(jīng)在全球范圍內(nèi)建立了10多家子公司和分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全球120多個(gè)國家，同時(shí)，其還是全球推土機(jī)單品產(chǎn)銷量冠軍企業(yè)（英國工程機(jī)械咨詢公司2010年統(tǒng)計(jì)）。日趨強(qiáng)大的國有企業(yè)勢必會(huì)依托公司強(qiáng)勁的綜合實(shí)力和廣闊發(fā)展平臺(tái)，在尊重人才，尊重知識(shí)的理念指引下，構(gòu)建山推人才戰(zhàn)略，人才發(fā)展的全球布局。